Karex
امکانات
منابع
حساب
روش کار

از یک کلمه تا نقشه‌ی مسیر

شش مرحله از لحظه‌ای که حوزه‌ی کاری‌تان را می‌نویسید تا وقتی نتیجه در داشبورد می‌نشیند. هیچ جعبه‌ی سیاهی در کار نیست — هر مرحله دقیقاً همان چیزی است که در کد اتفاق می‌افتد.

زمان
5–10 دقیقه
تعداد سؤال
10 · 15 · 20
مبنای سنجش
RIASEC
هزینه
رایگان
مرحله 01

حوزه‌ی تخصصی‌تان را وارد می‌کنید

آزمون از پیش آماده نیست؛ سؤال‌ها متناسب با حوزه‌ای که می‌نویسید ساخته می‌شوند.

در صفحه‌ی آزمون یک حوزه وارد می‌کنید — مثلاً «برنامه‌نویسی»، «طراحی» یا «مدیریت». می‌توانید از میان پیشنهادهای آماده انتخاب کنید یا هر عبارتی که می‌خواهید بنویسید.

سپس طول آزمون را انتخاب می‌کنید: ۱۰، ۱۵ یا ۲۰ سؤال. آزمون بلندتر پروفایل دقیق‌تری می‌دهد چون هر بُعد سؤال بیشتری می‌گیرد.

بدون وارد کردن حوزه، آزمون شروع نمی‌شود. این محدودیت عمدی است: سؤال عمومی درباره‌ی «علاقه‌ی شما به کار تیمی» بدون بستر مشخص، پاسخ بی‌معنا می‌دهد.

طول‌های مجاز10 · 15 · 20 سؤال
زمان تقریبی5 تا 10 دقیقه
نیاز به حساببرای دیدن نتیجه بله
چرا آزمون آماده نداریم؟

یک بانک سؤال ثابت برای همه، ناچار عمومی می‌شود. وقتی حوزه مشخص است، سؤال می‌تواند مشخص باشد — و پاسخ به سؤال مشخص، اطلاعات بیشتری دارد.

مرحله 02

سؤال‌ها ساخته و برچسب‌گذاری می‌شوند

هر سؤال به یکی از شش بُعد RIASEC نسبت داده می‌شود — این برچسب بعداً اساس محاسبه است.

یک مدل زبانی سؤال‌ها را به فارسی می‌نویسد، متناسب با حوزه‌ای که وارد کرده‌اید. سؤال‌ها از ساده به پیچیده مرتب می‌شوند.

نکته‌ی مهم اینجاست: هر سؤال یک برچسب اجباری می‌گیرد که مشخص می‌کند کدام بُعد RIASEC را می‌سنجد. سؤالی که برچسب نداشته باشد، در محاسبه‌ی نهایی شرکت نمی‌کند.

قاعده‌ی دیگر این است که هر شش بُعد باید حداقل یک سؤال داشته باشند و توزیع تا حد امکان یکنواخت باشد. بدون این، پروفایل شما در بعضی ابعاد خالی می‌ماند.

نسبت نوع سؤال≈ ۶۰٪ چندگزینه‌ای، ۴۰٪ طیفی
پوشش ابعادهر شش بُعد، حداقل یکی
محدودیت نرخ8 درخواست در دقیقه
چرا در سؤال‌های چندگزینه‌ای ترتیب گزینه‌ها مهم است؟

گزینه‌ها از «بیشترین همسویی با آن بُعد» به کمترین مرتب می‌شوند. جایگاه گزینه‌ای که انتخاب می‌کنید، مستقیماً به نمره تبدیل می‌شود — پس ترتیب یک تصمیم فنی است، نه تصادفی.

مرحله 03

به سؤال‌ها پاسخ می‌دهید

دو نوع سؤال: چندگزینه‌ای و طیف پنج‌درجه‌ای. می‌توانید برگردید و پاسخ‌ها را عوض کنید.

سؤال‌ها یکی‌یکی نمایش داده می‌شوند. نقشه‌ی سؤالات بالای صفحه نشان می‌دهد کجای آزمون هستید و کدام سؤال‌ها را پاسخ داده‌اید.

می‌توانید به سؤال قبلی برگردید و پاسخ را عوض کنید. تا وقتی آزمون را تمام نکرده‌اید هیچ چیزی نهایی نیست.

پاسخ‌ها موقتاً در مرورگر خودتان نگه داشته می‌شوند. اگر وسط آزمون صفحه را ببندید، پاسخ‌ها از بین می‌روند — این هشدار موقع خروج نمایش داده می‌شود.

پیمایشرفت و برگشت آزاد
میان‌بر صفحه‌کلیدکلیدهای عددی و جهت‌نما
ذخیره‌ی موقتدر مرورگر شما
مرحله 04

پروفایل RIASEC شما ساخته می‌شود

پاسخ‌ها به عدد تبدیل می‌شوند و میانگین هر بُعد، بردار شش‌تایی شما را می‌سازد.

هر پاسخ به عددی بین ۰ تا ۱۰۰ تبدیل می‌شود. در سؤال طیفی، موقعیت روی طیف مستقیماً نگاشت می‌شود. در سؤال چندگزینه‌ای، جایگاه گزینه در فهرست تعیین‌کننده است.

سپس نمره‌های مربوط به هر بُعد میانگین گرفته می‌شوند. نتیجه شش عدد است — همان چیزی که روی نمودار رادار در صفحه‌ی نتیجه می‌بینید.

اگر پاسخ‌های شما کمتر از سه بُعد را پوشش دهد، محاسبه انجام نمی‌شود و درصد تطابقی نمایش داده نمی‌شود. عدد نداشتن بهتر از عدد بی‌پایه است.

خروجیبردار [R, I, A, S, E, C]
بازه‌ی هر بُعد0 تا 100
حداقل دادهپوشش 3 بُعد
مرحله 05

پروفایل شما با مشاغل واقعی مقایسه می‌شود

شباهت کسینوسی بین بردار شما و نمره‌های رسمی O*NET هر شغل.

برای هر مسیر شغلی پیشنهادی، شباهت کسینوسی بین بردار شما و بردار همان شغل محاسبه می‌شود. نمره‌های شغل از دیتابیس O*NET وزارت کار آمریکا می‌آید، نه از حدس.

چرا کسینوس و نه فاصله؟ چون کسینوس به «شکل» پروفایل اهمیت می‌دهد نه شدت پاسخ‌دهی. کسی که به همه‌ی سؤال‌ها نمره‌ی بالا می‌دهد نباید با همه‌ی مشاغل صد درصد تطابق بگیرد.

این محاسبه کاملاً قطعی است: با پاسخ‌های یکسان، همیشه همان عدد در می‌آید. مسیرها بر اساس همین عدد مرتب می‌شوند، پس «بهترین گزینه» واقعاً بالاترین تطابق است.

فرمولsim = (u · v) / (‖u‖ × ‖v‖)
نگاشت به درصد25 + (sim − 0.3) / 0.7 × 73
تکرارپذیریکاملاً قطعی
چرا سقف ۹۸ است و نه ۱۰۰؟

هیچ تطابقی کامل نیست. کف ۲۵ هم عمدی است: نمایش «صفر درصد» برای شغلی که به شما پیشنهاد شده، گمراه‌کننده است.

مرحله 06

نتیجه ساخته و ذخیره می‌شود

تحلیل متنی، نمودار رادار، مسیرهای شغلی مرتب‌شده — و همه در داشبورد شما می‌ماند.

صفحه‌ی نتیجه سه چیز نشان می‌دهد: خلاصه‌ای از پروفایل شما، ویژگی‌های شخصیتی استخراج‌شده، و مسیرهای شغلی با درصد تطابق.

متن‌ها را مدل زبانی می‌نویسد ولی اعداد را نه — هر رقمی که می‌بینید از فرمول یا از داده‌ی O*NET آمده است.

نتیجه در حساب شما ذخیره می‌شود. در داشبورد می‌توانید همه‌ی آزمون‌های قبلی را ببینید و تغییر علاقه‌هایتان را در طول زمان دنبال کنید.

ذخیره‌سازیدر حساب کاربری شما
دسترسی بعدیاز داشبورد
قابل مقایسهبا آزمون‌های قبلی

جزئیات بیشتر هر بخش

هر مرحله صفحه‌ی مفصل خودش را دارد.

چرا این روش معتبر است؟

این صفحه توضیح می‌دهد چه اتفاقی می‌افتد. اگر می‌خواهید بدانید پشتوانه‌ی پژوهشی این روش چیست، اعداد از کجا می‌آیند و محدودیت‌هایش کدام‌اند، صفحه‌ی پشتوانه‌ی علمی را ببینید.

پشتوانه‌ی علمی